HJe zřejmé, že poptávka po pracovních podmínkách a ti, kteří utratí za výdaje, byla úzce zapojena, když pracujeme, když pracujeme, existovala práce pro mnoho pracovníků, kteří snědli velkou část jejich života. Pokud je však otázka „dělat lepší“ dnes dočasně, částka práce se pěstuje velmi odlišně než EXIXE 20E Století
Opozice vůči nedávné penzijní reformě lze číst jako znamení, že mnoho Francouzů není s jejich používáním spokojeno: předmět práce nezmizí. Víme například, že Francie je oddělena vysokou mírou pracovní nehod a praxí velmi vertikálního řízení.
Na základě množství práce však realita minimální kvalifikace již příliš nefunguje, ale naopak jsou často vyloučeny z trhu práce. Ay Nedávné poznámky z Rady ekonomické analýzy (CAE) Plná zaměstnanost naznačuje, že průměrná hodina práce s menším počtem způsobilých se za třicet let snížila o 40 %, což je mnohem vyšší než jiné srovnatelné země. Je to způsobeno tím, že mnozí z nich jsou nezaměstnaní nebo zdravotně postižení.
Účel plného zaměstnání
Výzvou rozhodně není dělat méně – minulé tvrzení -, ale dělat veškerou práci. Kromě toho je mnoho zaměstnanců Francie, zejména ženy, v práci nějakou dobu, když chtějí být na plný čas, nebo alespoň chtějí dělat více. Musíte pracovat pro jeho pohodlí.
Účel úplného zaměstnání je také spravedlivý z ekonomických úvah. Celkový čas ve Francii odpovídá na obyvatele méně než sto hodin ročně než naši evropští sousedé (a tři sta hodin méně než Spojené státy). Odkazuje na nízký sociální příspěvek a daňový příjem a více výdajů, víme, že důsledky.
Máte 62,11% tohoto článku pro čtení. Zbytek je vyhrazen pro zákazníky.
