Národní unie služeb a entity veřejného účelu (STTS) vyzvala k aktivistům správy veřejné správy kvůli nedostatečnému obdivu a nedostatku chvály.
Ve prohlášení vydaném v úterý května úterý struktura odborových odborů uvedla, že pracovníci správy správy jsou „nízkými mzdami, kariérním podceňovaným, prázdným závazky a řízením, které neuznaly význam veřejné služby pro společnost“.
Unie rovněž uvedla „seznam nároků v několika odvětvích, které„ zajišťují vytvoření ústavy vzdělávací akce, zajišťují odbornou situaci a odbornou stabilitu “a„ konec jednostranného fungování vzdělávacího personálu v partnerech “.
Pracovníci také zajišťují kariéru jediného agenta veřejné dopravy, implementace potravinových karet ve veřejné publicitě, osvobození od daně denně, osvobození od daně a kolektivních pracovních dohod a souhlas s smlouvou a změnou společnosti.
Seznam nároků také přezkoumal systém hodnocení SIADP, „Údržba a body získaných bodů“, jakož i jejich regularizaci „jejich regularizace“ za období 2019/2020 a 2021/2022.
Požadavky předložené unie zahrnují „uplatňování rizikových grantů v kariéře zdravotních a ošetřovatelských asistentů techniků“, „přezkum společné dohody po provádění techniků zdravotníků“ a „nouzové nájemné, které se vyhýbají dalším změnám až 17 hodin, což poškozuje zdraví a kvalitu služeb pracovníků“.
Středisko správy správy jsou operační asistenti, techničtí asistenti a technologové pomoci. Zajišťují každodenní život služeb nezbytných pro lidi.
„V současné době čelí asi 74,5 správní správy nedostatečných platových podmínek a mnoho z nich je na minimální mzdě, naplánováno na 88,5 EUR za 2021. Tato realita odráží nedostatek obdivu pro odborníky, kteří zaručují účinnost nezbytných veřejných služeb.“
„Nejnižší kariérní pracovníci vlády tvrdí, že všichni, kteří přicházejí, aby vedli svůj výkon za morální a morální hodnoty, což potvrzuje nižší péči v jiné kariérní kariéře veřejné správy,“ zdůraznil, že vláda chce dělat konkrétní a okamžité odpovědi, „uvedl.
