Millennium Generation Professionals (30 až 45 let) jsou největší riziko duševního zdraví a výroby HromadaBlízko reformy, která má více ochranných důvodů pro zdravé pracovní prostředí.
Závěr pochází z nejnovějšího vyšetřování portugalské laboratoře pro zdravotnické pracovní prostředí (LABPABS), kde byl Lusar přístup, a byl by představen 14., což naznačuje, že odborníci mladších generací, kteří jsou „méně zapojeni“ do společností.
„Samozřejmě Hromada Zlepšuje seVíce [em termos de riscos para um ambiente de trabalho saudável]Oni, kdo jsou Téměř zrekonstruované, děti jsou také vychovány„, Lusa Tonia Gasper, koordinátorka studia a zakladatelka Labpat.
Mimo jiné generace řekl Existují „dobré a špatné věci“ V každé z nich: „V případě těch nejmenších je to opravdu tato věc AngažovanostToto zapojení, pocit začlenění, akt, který dává vašemu životu peníze, ne. „
Říká, že tato funkce končí pro ochranu těchto odborníků na úrovni duševního zdraví, protože Je velmi spojeno s zapojením T: „Studoval jsem vztah mezi ním Angažovanost A Vyhoření A existuje vztah, to znamená, že existuje skupina lidí, kteří jsou skvělí Angažovanost Ale velké VyhořeníProtože nakonec jsou velmi zapojeni, nemají žádný limit. „
„Realizace těchto lidí dává společnosti mnohem víc, než dostávají,“ vysvětlil: „Protože děti mají méně očekávání, že dávají to, co platí méně, a pokud to není dobré, nemá ve vašem životě tak velkou váhu.“
Již střední generace – Millenium A X (45) – na chvíli a práce s domovem a dětmi jsou „více poškozeny v jejich duševním zdraví“ a v případě X je jeho rodiči osobou, která začíná pracovat, “.
„Kromě toho, že se o sebe obávají, se musí o své děti obávat, protože život není v dnešní době snadný, například to vidí cenu domu a už se musí obávat mnoha případů, které stárnou. Prostě břemeno,“ vysvětlil.
Které jste studovali, Generace Millenium Je to „zdravé“, protože „to netrvalo s rodiči, kteří prošli diktaturou“ A mají rodiče, kteří jsou jim velmi oddaní a mají „určité potíže s uložením některých pravidel“.
Pokud zjistí, že v této generaci je větší rovnost, například zacházení se svými dětmi (…) začaly pracovat v případě žen, “řekl,„ nejmladší generace v bodě proti.
A zdůraznil: „Stále nemají historickou tloušťku Tihassic a skončili v méně tolerantní konverzaci a je to nesmírně znepokojivé.“
