Portugalští pracovníci mají vyšší úroveň vzdělání než zaměstnavatelé zaměstnavatelů a asi čtvrtinu průzkumu profilu portugalských pracovníků, přibližně čtvrtinu národní minimální mzdy.
Počet pracovníků v Portugalsku je 5,1 milionu a maximum (34%) má alespoň vysokoškolské vzdělání. Toto procento je porovnáno s 28% zaměstnanců této úrovně vzdělání.
Průzkum říká: „Ve struktuře Evropské unie je Portugalsko zemí mezi 20 zeměmi, které mají nejvyšší část vzdělávání nebo základní vzdělávání celkových zaměstnavatelů,“ uvedl průzkum.
Průměr EU tedy 16%, kdy minimální úroveň vzdělání v Portugalsku má hodnotu 42%, „procenta je stále výrazně daleko od Malty (34%), Španělska (32%) nebo Itálie (31%)“.
Za 10 let (mezi lety 2014 a 2024) průzkum rovněž uvedl, že existuje více než 700 000 zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním, což promítlo růst 0,8,5% ve srovnání s 20, což bylo zastoupeno 20% těch, kteří byli v této úrovni vzdělání.
Více než pět milionů pracovníků v Portugalsku zahrnuje 302 000 cizích státních příslušníků, většinou z vnějších zemí EU 27. Čísla, která vzrostla asi 10krát za asi 10 let, je ve srovnání s rokem 2014 více než 197 tisíc.
Pokud jde o odměnu, profil portugalských pracovníků připravený společností Pardata 1. května ukazuje, že průměrný roční plat v Portugalsku je minimální 9. země Evropské unie, průměrný plat Španělska je o 30% vyšší.
Na vrcholu tohoto seznamu středních odměn se zobrazí Lucembursko (81 064 EUR), poté Dánsko (67 604 EUR), z 22 293 EUR v Portugalsku – hodnota, kterou uvolňuje Lotyšsko, Chorvatsko, Polsko, Rumunsko, Rumunsko, Greece nebo Maďarka.
Je třeba poznamenat, že tato hodnota byla vypočtena tak, aby zohlednila zaměstnance konzistentním způsobem.
Průzkum rovněž zjistil, že jeden -čtyři pracovníci dostávají národní minimální mzdu, což je desetiná minimálně 22 zemí, včetně minimální mzdy (SMN) (pokud je měřeno v kupní síle) a již do roku 2025 zvažovalo cenu míče.
„V těchto dvou desetiletích Polsko, Litva a Rumunsko překonaly Portugalsko,“ ve stejném dokumentu je napsáno, že jeden ze čtyř pracovníků (22,5%) Portugalska byl ekvivalentem SMN.
Podíl pracovníků SMN je vyšší u žen (2 27,5%), mládeže (5,1,5%), základního vzdělávání (12,5%) a pracovníků zahraničních národností (1,5%).
Tlak rovněž uvádí, že průměrný plat v Portugalsku v letech 2019 až 2023 zaznamenal 24%nárůst nominálních podmínek a podle indexu cen bydlení se cena domu současně zvýšila o 45%. V oděvu Evropské unie byl růst těchto dvou ukazatelů 16% a 23%.
Pokud jde o obchodní strukturu, dokument uvádí, že malé podniky jsou v zemi nejvyšší, ale pouze 44% pracovníků je zaměstnáno.
Větší společnosti jsou zodpovědné za více než milion úkolů – v posledních dvou letech 14% zaměstnanců v růstu registru služeb.
