Povolené povolení je, že zaměstnanec poskytnutý jeho zaměstnavatelem během této doby nefunguje, pokud je zaměstnanec daleko, zdraví, zvláštní práce nebo vládní důvody. Tato oprávnění se obvykle podléhají právním předpisům a závisí na určitých pravidlech po dobu i používání. Podle pracovního práva vydělává každý, kdo pracuje nejméně 1 rok na stejném pracovišti, právo na roční platové svátky. Doba trvání se liší podle seniority zaměstnance na pracovišti.
Které okolnosti jsou povoleny?
V následujících případech má ze zákona právo na právo:
Každoroční dovolená
Narození a povolení mléka
Otcovství, manželství, umožnění smrti
Pohyb
Státní svátky a veřejná dovolená
Další zvláštní případy lze převést na platovou dovolenou prostřednictvím pracovní smlouvy, společné nabídky nebo rozhodnutí zaměstnavatele.
